MINDSPACE Kader
Het MINDSPACE raamwerk, ontwikkeld door het Behavioural Insights Team in het Verenigd Koninkrijk, maakt gebruik van psychologische triggers zoals Messenger, Incentives, Norms, Defaults en meer om gedrag subtiel te beïnvloeden. Het is effectief bij beleidsvorming, marketing en persoonlijke ontwikkeling en maakt gebruik van onbewuste signalen en sociale normen om acties en beslissingen te sturen. Deze strategie is cruciaal bij het vormen van gedrag in verschillende contexten, van het aanmoedigen van een gezondere levensstijl tot het verbeteren van marketingstrategieën.
Model ADKAR
ADKAR, een model ontwikkeld door Prosci, vertegenwoordigt de opeenvolgende stappen van Awareness (Bewustwording), Desire (Verlangen), Knowledge (Kennis), Ability (Vermogen) en Reinforcement (Versterking), die cruciaal zijn voor een succesvolle invoering van verandering in organisaties. Dit kader is belangrijk bij het begeleiden van werknemers bij technologische, structurele en procedurele veranderingen en zorgt voor een soepele overgang door tegemoet te komen aan individuele behoeften. ADKAR ondersteunt niet alleen het ontwerp van veranderingsstrategieën, maar dient ook als diagnostisch hulpmiddel om verschillende niveaus van betrokkenheid en weerstand van belanghebbenden te begrijpen en aan te pakken, wat uiteindelijk leidt tot een ontvankelijkere en meer ondersteunende omgeving voor verandering.