Apprentissage par le jeu
Chez Sales Cubes, nous nous efforçons de rendre l’apprentissage amusant et super efficace grâce à des jeux ! Nous utilisons des jeux de tiers passionnants et créons les nôtres, qu’il s’agisse de jeux de société faciles ou de simulations d’entreprise stimulantes.
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Pourquoi choisir l'apprentissage par le jeu pour les cours de vente que nous proposons ?
Engagement et motivation
Les jeux piquent naturellement la curiosité et encouragent la participation active. Ils offrent un environnement d’apprentissage attrayant qui peut motiver les professionnels à explorer volontiers des concepts complexes.
Cela permet également aux participants d’assimiler très facilement de grandes quantités de connaissances.
Scénarios du monde réel
Permettre aux apprenants d’appliquer les connaissances théoriques dans des contextes pratiques. Les jeux simulent souvent des scénarios du monde réel, permettant aux apprenants d’appliquer des connaissances théoriques dans des contextes pratiques.
Ceci est particulièrement utile pour les cours de gestion du changement et de vente, qui requièrent des compétences et des stratégies pratiques.
Scénarios du monde réel
Permettre aux apprenants d’appliquer les connaissances théoriques dans des contextes pratiques. Les jeux simulent souvent des scénarios du monde réel, permettant aux apprenants d’appliquer des connaissances théoriques dans des contextes pratiques.
Ceci est particulièrement utile pour les cours de gestion du changement et de vente, qui requièrent des compétences et des stratégies pratiques.
Compétences en matière de résolution de problèmes
Les jeux présentent des défis et des obstacles qui requièrent une réflexion critique et la résolution de problèmes.
Ces compétences sont directement transférables aux défis rencontrés dans la gestion du changement et dans les fonctions de vente.
Retour d'information et évaluation
Fournir un retour d’information immédiat sur les décisions et les actions des participants. L’apprentissage par le jeu peut fournir un retour d’information immédiat sur les décisions et les actions du participant.
Cela permet aux apprenants d’identifier les points à améliorer et d’affiner leurs stratégies au cours de la session.
Retour d'information et évaluation
Fournir un retour d’information immédiat sur les décisions et les actions des participants. L’apprentissage par le jeu peut fournir un retour d’information immédiat sur les décisions et les actions du participant.
Cela permet aux apprenants d’identifier les points à améliorer et d’affiner leurs stratégies au cours de la session.
Collaboration et apprentissage par les pairs
Les jeux favorisent le travail d’équipe et les compétences en matière de communication. De nombreux jeux intègrent un élément de collaboration, favorisant le travail d’équipe et les compétences en matière de communication.
Les jeux constituent également une plateforme d’apprentissage par les pairs. Il offre également aux participants un moyen d’échanger leurs pratiques et d’apprendre les uns des autres.
