Cadre MINDSPACE
Le cadre MINDSPACE, développé par l’équipe britannique Behavioural Insights Team, utilise des déclencheurs psychologiques tels que Messenger, Incentives, Norms, Defaults, etc. pour influencer subtilement le comportement. Efficace dans les domaines de l’élaboration des politiques, du marketing et du développement personnel, elle s’appuie sur des indices subconscients et des normes sociales pour orienter les actions et les décisions. Cette stratégie est essentielle pour façonner les comportements dans divers contextes, qu’il s’agisse d’encourager des modes de vie plus sains ou d’améliorer les stratégies de marketing.
Modèle ADKAR
Le modèle ADKAR, développé par Prosci, représente les étapes séquentielles de la prise de conscience, du désir, de la connaissance, de la capacité et du renforcement, qui sont cruciales pour l’adoption réussie du changement dans les organisations. Ce cadre permet de guider les employés à travers les changements technologiques, structurels et procéduraux, et d’assurer des transitions en douceur en répondant aux besoins individuels. ADKAR soutient non seulement la conception de stratégies de changement, mais sert également d’outil de diagnostic pour comprendre et traiter les différents niveaux d’engagement et de résistance des parties prenantes, favorisant ainsi un environnement plus réceptif et plus favorable au changement.