La transformation des ventes n’est pas toujours liée à une nouvelle stratégie ; elle peut également signifier l’amélioration ou le développement de nouvelles compétences commerciales. Le défi consiste à déterminer quelles sont les compétences importantes, à les évaluer, puis à concevoir et à mettre en œuvre la formation adéquate pour les améliorer.
Home » Évaluation des compétences en matière de vente
Chez Sales Cubes, nous avons créé un service de compétence commerciale unique en son genre :
Évaluer: Nous travaillons avec vos responsables des ressources humaines et des ventes pour identifier les compétences essentielles en matière de vente à l’aide de notre schéma directeur des compétences en matière de vente. Nous utilisons un outil d’évaluation complet pour recueillir les réactions de votre équipe de vente, ce qui rend le processus d’évaluation plus efficace.
Conception: Sur la base de l’évaluation, nous créons une formation ciblée pour améliorer les compétences dont vous avez besoin.
Changement et transformation: Avec notre programme de vente sur mesure, nous fournissons la formation nécessaire et les programmes de changement de comportement, assurant une transition en douceur vers une amélioration des compétences et des performances.
Améliorez les compétences de votre équipe de vente grâce à notre service d’évaluation des compétences et des comportements en matière de vente, où la clarté, la précision et les informations fondées sur des données conduisent à la transformation. Choisissez l’excellence en matière de développement des compétences de vente..
Nous décomposons les compétences en comportements clairs, ce qui facilite la communication et permet d’aligner les observations sur les attentes.
Nous utilisons un modèle standardisé, ce qui vous permet de gagner du temps dans la conception de l’évaluation.
Notre outil recueille plusieurs évaluations pour chaque vendeur et génère des rapports détaillés.
Contactez-nous et découvrez comment nous pouvons vous aider à améliorer votre formation à la vente dès aujourd’hui.
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